Description du Poste & Profil Recherché
Opportunité de Carrière : Recrutement Reseau Entreprendre Maroc a Casablanca : Opportunites en CDI
Dans le cadre du renforcement des activités et des équipes au Maroc, Reseau Entreprendre Maroc recrute à Casablanca (Type de contrat: CDI). Cette opportunité s’adresse aux candidats motivés souhaitant dynamiser leur parcours professionnel au sein d’une organisation valorisant l’engagement et l’excellence.
Fiche Synthétique du Poste
| Poste proposé : | Recrutement Reseau Entreprendre Maroc a Casablanca : Opportunites en CDI |
| Organisme / Employeur : | Reseau Entreprendre Maroc |
| Lieu d’affectation : | Casablanca |
| Type de contrat : | CDI |
| Expérience / Niveau : | Tous niveaux |
| Rémunération : | Selon profil |
Réseau Entreprendre Maroc recrute 4 profils à Casablanca pour accompagner une nouvelle génération d’entrepreneurs: un(e) coordinateur(trice) de projet, un(e) responsable formation, un(e) responsable accompagnement et accès au marché et un(e) chargé(e) monitoring, evaluation et learning (MEL).
Fondée en 2005 et reconnue d’utilité publique, l’association Réseau Entreprendre Maroc réunit des chefs d’entreprise expérimentés qui accompagnent les créateurs et repreneurs d’entreprises à fort potentiel, notamment grâce à des prêts d’honneur.
Membre du réseau international Réseau Entreprendre, elle est présente dans plusieurs villes du Royaume, dont Casablanca, Rabat, Marrakech, Agadir et Tanger.
Coordinateur(trice) de Projet
Le coordinateur pilote les opérations terrain du programme et coordonne les équipes et les antennes régionales.
Les principales missions seront de:
- Planifier les activités et coordonner les équipes et les antennes régionales.
- Superviser le parcours des bénéficiaires, de l’inscription à la sélection et à la gestion des cohortes.
- Veiller à la fiabilité, à la complétude et au suivi des données des bénéficiaires.
- Assurer la liaison entre les équipes et faciliter la résolution des difficultés opérationnelles.
- Mobiliser les partenaires régionaux: associations, universités, acteurs de l’emploi et collectivités locales.
Le profil recherché pour ce poste:
- Formation supérieure en gestion de projet, management ou domaine équivalent.
- Expérience en coordination de projets ou de programmes, idéalement dans l’accompagnement ou le développement.
- Capacités d’organisation, de planification et de travail en réseau.
Responsable Formation
Le responsable formation conçoit et pilote les parcours de formation proposés aux bénéficiaires.
Les principales missions seront de:
- Élaborer et actualiser les parcours de formation en présentiel et en e-learning.
- Planifier les sessions, coordonner les formateurs et les experts et superviser l’organisation sur les différents sites.
- Suivre les inscriptions, l’assiduité et les évaluations, et superviser le processus de certification.
- Analyser les retours et les résultats et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
Le profil recherché pour ce poste:
- Formation supérieure en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, gestion ou équivalent.
- Expérience dans la conception et le pilotage de dispositifs de formation.
- Maîtrise des outils de formation à distance et sens de la qualité pédagogique.
Responsable Accompagnement et Accès au Marché
Le responsable accompagnement soutient les entrepreneurs dans la structuration et le développement commercial de leur activité.
Les principales missions seront de:
- Superviser les parcours d’accompagnement et aider les bénéficiaires à structurer leur activité et leur modèle économique.
- Mobiliser les mentors et les experts, organiser les séances et veiller à la qualité des accompagnements.
- Faciliter les mises en relation commerciales et développer les opportunités d’affaires.
- Suivre les créations d’entreprises, les emplois, les contrats obtenus et les performances économiques des bénéficiaires.
Le profil recherché pour ce poste:
- Formation supérieure en commerce, gestion, entrepreneuriat ou équivalent.
- Expérience en accompagnement d’entreprises, en développement commercial ou en conseil aux TPE et PME.
- Réseau professionnel, sens de la négociation et aisance relationnelle.
Chargé(e) Monitoring, Evaluation et Learning (MEL)
Le chargé MEL pilote le dispositif de suivi et d’évaluation des activités et mesure leur impact.
Les principales missions seront de:
- Concevoir les outils de collecte et structurer le suivi des activités et des résultats.
- Administrer la base de données, contrôler la qualité des données et produire des tableaux de bord.
- Consolider les indicateurs, produire les rapports statistiques et analyser les données.
- Coordonner les enquêtes de suivi et de satisfaction, analyser les impacts et dégager les enseignements clés.
Le profil recherché pour ce poste:
- Formation supérieure en statistique, économie, sciences sociales ou équivalent.
- Expérience en suivi-évaluation de projets ou de programmes.
- Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting.
Les candidatures se font par e-mail, avec un CV et une lettre de motivation et l’objet « Candidature – Poste » en précisant l’intitulé du poste visé, à l’adresse suivante: [email protected]
Conseils Offers.ma pour Réussir votre Candidature
Pour maximiser vos chances de décrocher cet entretien, veillez à soigner votre CV en mettant en avant votre aisance relationnelle, votre maîtrise des langues et vos expériences passées en lien avec les missions ou le service client. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui démontre votre courtoisie, votre sens des responsabilités et votre capacité à représenter dignement l’image de l’organisme. Préparez-vous également à simuler des situations professionnelles lors de l’entretien pour faire la différence face au recruteur.
Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV actualisé) en postulant directement via les liens et modalités officielles ci-dessous avant la date limite de clôture.
Envoyez votre CV à jour et votre lettre de motivation directement à : [email protected]
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