Recrutement METRACO 10 Postes à Casablanca et Had Soualem

METRACO recrute plusieurs profils à Casablanca et Had Soualem dans les métiers des achats, du commerce, des ressources humaines, de la logistique, du contrôle interne et du contrôle de gestion. Ces recrutements concernent des profils juniors comme expérimentés, avec des niveaux de formation allant de Bac+2 à Bac+5 selon les fonctions.

Fondée en 1986, METRACO est une entreprise marocaine spécialisée dans la distribution d’électroménager.

L’entreprise s’appuie sur près de 170 collaborateurs, un portefeuille comprenant plusieurs marques et plus de 600 références, ainsi que sur un réseau de distribution couvrant différentes régions du Royaume. METRACO dispose également de sa propre flotte pour assurer l’acheminement de ses produits.

Acheteuse Locale – Casablanca.

• Identifier, sélectionner et développer un réseau de fournisseurs locaux.
• Prospecter de nouveaux fournisseurs et négocier les conditions d’achat.
• Comparer les offres en matière de prix, qualité et délais.
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
• Participer à la négociation des contrats et conditions commerciales.
• Collaborer avec les différentes équipes internes.

Le profil recherché doit disposer d’un Bac+3/5 en Achats, Commerce, Gestion ou équivalent, avec idéalement une première expérience dans une fonction similaire.

Commercial(e) B2B – Casablanca.

• Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Présenter les produits et solutions de l’entreprise.
• Élaborer, négocier et suivre les offres commerciales.
• Fidéliser les clients et assurer le reporting de l’activité.

Le poste est ouvert aux titulaires d’un Bac+3 ou Bac+5 en Commerce, Gestion ou équivalent, jeunes diplômés ou disposant d’une première expérience en B2B.

Chargée de Recrutement – Casablanca.

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats.
• Coordonner le processus avec les managers.
• Gérer le suivi des candidatures et l’intégration administrative.

Un Bac+3/5 en Ressources Humaines est demandé, avec une première expérience souhaitée.

Assistante Logistique – Had Soualem.

• Assurer le suivi administratif des opérations logistiques.
• Suivre les mouvements de marchandises et les livraisons.
• Mettre à jour les tableaux de suivi.
• Participer au suivi des stocks et aux inventaires.
• Coordonner les échanges entre les équipes logistiques, commerciales et administratives.

Le profil recherché doit disposer d’un Bac+2/3 en Logistique, Gestion ou Supply Chain.

Acheteur(se) Local(e) Junior.

• Identifier et sélectionner les fournisseurs.
• Négocier les prix, délais et conditions commerciales.
• Préparer et suivre les commandes d’achat.
• Réaliser des comparatifs fournisseurs.
• Collaborer avec les services Logistique, Finance, SAV et Commercial.
• Participer à l’amélioration des processus achats.

Un Bac+3/5 en Achats, Commerce ou Logistique est recherché.

Commercial(e) Terrain.

• Développer un portefeuille clients et prospecter de nouveaux marchés.
• Identifier les besoins des clients.
• Proposer des solutions adaptées et négocier les offres.
• Assurer la fidélisation, le suivi des commandes et le recouvrement.
• Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale.

Junior Buyer.

• Sourcer les fournisseurs et sélectionner les produits.
• Négocier les contrats et proformas.
• Gérer les commandes et leur traitement dans l’ERP.
• Analyser les offres fournisseurs et les opportunités de sourcing.
• Gérer les données produits, fiches techniques, codes et catalogues.
• Coordonner les opérations avec l’Import, la Logistique, le SAV et les fournisseurs.

Le poste s’adresse aux titulaires d’un Bac+5 en Commerce International ou domaine similaire, avec au moins 2 ans d’expérience en achats et commerce international. La maîtrise du français et de l’anglais est demandée.

Contrôleur(se) Interne – Casablanca.

• Évaluer l’efficacité des dispositifs de contrôle interne.
• Identifier les risques et anomalies opérationnelles.
• Vérifier la conformité des procédures.
• Réaliser des contrôles sur les différents processus.
• Proposer et suivre les actions correctives.
• Élaborer les rapports de contrôle.

Le profil recherché doit disposer d’un Bac+4/5 en Audit, Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité, avec 2 à 3 ans d’expérience.

Contrôleur(se) de Gestion – Casablanca.

• Élaborer et suivre les budgets et prévisions.
• Analyser les écarts entre réalisations et objectifs.
• Préparer les reportings et tableaux de bord.
• Suivre les KPI.
• Participer aux clôtures mensuelles.
• Produire des analyses financières et opérationnelles.

Un Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité ainsi que 2 à 3 ans d’expérience sont recherchés.

Chargé(e) de Recrutement Junior – Casablanca.

• Sourcer et présélectionner les candidats.
• Réaliser les entretiens téléphoniques.
• Coordonner les entretiens avec les managers.
• Assurer le suivi des candidatures.
• Participer à la constitution des dossiers d’intégration.
• Mettre à jour les indicateurs de recrutement.

Le poste s’adresse aux titulaires d’un Bac+3/5 en Ressources Humaines ou Gestion, avec une première expérience ou un stage significatif en recrutement.

Pour postuler, les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à [email protected] en précisant l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du mail.