Description du Poste & Profil Recherché
Opportunité de Carrière : Recrutement Charge de paie et Administration du Personnel chez Artus El Jadida
Dans le cadre du renforcement des activités et des équipes au Maroc, Artus El Jadida recrute à El Jadida (Type de contrat: CDI). Cette opportunité s’adresse aux candidats motivés souhaitant dynamiser leur parcours professionnel au sein d’une organisation valorisant l’engagement et l’excellence.
Fiche Synthétique du Poste
| Poste proposé : | Recrutement Charge de paie et Administration du Personnel chez Artus El Jadida |
| Organisme / Employeur : | Artus El Jadida |
| Lieu d’affectation : | El Jadida |
| Type de contrat : | CDI |
| Expérience / Niveau : | Minimum 2 ans d’expérience |
| Rémunération : | Selon profil |
Artus Maroc recrute un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel
Dans le cadre du renforcement de notre équipe interne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel motivé(e) et rigoureux(se), basé(e) à El Jadida.
Vous maîtrisez la gestion de la paie des intérimaires, les spécificités de la facturation client et souhaitez intégrer une structure dynamique en plein essor ? Cette opportunité est faite pour vous !
Lieu : El Jadida
Contrat : CDI
Missions principales :
Gestion de la paie des intérimaires : Saisie et contrôle des relevés d’heures (Relevés d’Heures Mensuels / RHM), traitement des acomptes, calcul et édition des bulletins de paie pour l’ensemble du personnel intérimaire, ainsi que les déclarations sociales et fiscales associées (CNSS, AMO, IR).
Facturation clients : Établissement et émission des factures clients en lien avec les prestations de mise à disposition de personnel (gestion des coefficients de facturation, vérification des bons de commande, suivi des règlements et des litiges).
Administration du personnel intérimaire : Gestion des contrats de mission, des visites médicales, des attestations de travail et suivi des dossiers de fin de mission (solde de tout compte, certificats).
Reporting et conformité : Suivi des indicateurs clés de performance de l’agence (chiffre d’affaires intérim, marges) et veille sur la législation du travail temporaire au Maroc.
Profil recherché :
De formation supérieure (Bac+3/Bac+5) en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou équivalent.
Une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire, impérativement acquise au sein d’une entreprise de travail temporaire (ETT) / agence d’intérim.
Maîtrise parfaite du processus de paie grand volume et des outils de facturation.
Conseils Offers.ma pour Réussir votre Candidature
Pour maximiser vos chances de décrocher cet entretien, veillez à soigner votre CV en mettant en avant votre aisance relationnelle, votre maîtrise des langues et vos expériences passées en lien avec les missions ou le service client. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui démontre votre courtoisie, votre sens des responsabilités et votre capacité à représenter dignement l’image de l’organisme. Préparez-vous également à simuler des situations professionnelles lors de l’entretien pour faire la différence face au recruteur.
Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV actualisé) en postulant directement via les liens et modalités officielles ci-dessous avant la date limite de clôture.
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