Concours de Recrutement ONMT 2026 : 9 Postes à Saisir

L’Office National Marocain du Tourisme (ONMT) organise un concours pour le recrutement de 9 postes de cadres, au titre de l’année 2026.

Les postes à pourvoir sont répartis comme suit:

• (2) Cadre Développement RH, Inspecteur Divisionnaire (Échelle 11): Bac+5 en Management des Ressources Humaines, 2 ans d’expérience.
• (1) Cadre Juridique, Inspecteur Divisionnaire (Échelle 11): Bac+5 en Droit des affaires.
• (1) Cadre Marchés, Inspecteur Divisionnaire (Échelle 11): Bac+5 en Marketing, Commerce, Tourisme ou Management de la relation client, 2 ans d’expérience.
• (1) Cadre Marketing, Inspecteur Divisionnaire (Échelle 11): Bac+5 en Marketing, Communication, Tourisme ou Médias, 2 ans d’expérience.
• (1) Cadre Comptabilité, Inspecteur (Échelle 10): Bac+3 en Finance ou Comptabilité, 2 ans d’expérience.
• (3) Cadre Partenariats Commerciaux, Inspecteur (Échelle 10): Bac+3 en Tourisme, Commerce ou Marketing, 2 ans d’expérience.

Le dernier délai pour postuler est fixé au 29 octobre 2026 à minuit.

La date et le lieu de l’épreuve écrite seront communiqués ultérieurement aux candidats sur le site emploi-public.ma.

Créé en 1918, l’Office National Marocain du Tourisme est l’établissement public chargé de la promotion du Maroc comme destination touristique, sur le marché national comme à l’international.

Son siège se trouve à Rabat, et l’Office s’appuie sur des délégations régionales dans les principales villes du pays ainsi que sur une représentation à Paris.

Avis de Concours (9) Postes

Le concours est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, âgés de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du concours, titulaires de l’un des diplômes requis, délivré par un établissement habilité, ou d’un diplôme reconnu équivalent.

Les candidats doivent également justifier des compétences et de l’expérience professionnelle requises pour le poste visé. Une expérience de 2 ans est demandée pour tous les postes, à l’exception du poste de Cadre Juridique.

Les listes des candidats retenus à l’issue de la présélection seront publiées sur le site emploi-public.ma et vaudront convocation à l’épreuve écrite. Les candidats retenus à l’issue de l’épreuve écrite seront ensuite convoqués à l’épreuve orale.

Le concours comprend les épreuves suivantes:

• Épreuve écrite de 3 heures, portant sur un sujet en lien avec l’objet du concours.
• Épreuve orale de 30 minutes avec le jury, sur des sujets de culture générale, liés à la spécialité du candidat ou au secteur concerné.

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes:

• Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général.
• Un curriculum vitae détaillé, rédigé en français et accompagné d’une photo récente.
• Une copie recto-verso de la Carte Nationale d’Identité Électronique (CNIE).
• Une copie du diplôme requis pour le poste concerné.
• Pour les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers, tout document attestant de leur reconnaissance ou de leur équivalence.
• Les justificatifs de l’expérience professionnelle exigée (attestations de travail précisant la nature et la durée de l’expérience).
• Une autorisation de participation au concours, délivrée par l’administration d’origine, pour les candidats fonctionnaires.

Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil sera écarté. Les candidatures doivent obligatoirement être déposées sur la plateforme électronique dédiée au recrutement, au plus tard le 29 octobre 2026 à minuit: seules les candidatures reçues via cette plateforme seront traitées.