Concours de Recrutement Campagne de recrutement en Allemagne pour techniciens et profils OFPPT à Casablanca

TripleAgency recrute plusieurs profils techniques et artisanaux au Maroc pour des postes à temps plein en Allemagne, pour le compte d’un employeur allemand spécialisé dans un environnement de production technique et de manufacture haut de gamme.

TripleAgency accompagne les candidats retenus dans les différentes étapes de la mobilité vers l’Allemagne, notamment la vérification des qualifications et des documents, la préparation aux entretiens, la préparation linguistique, le contrat de travail, les formalités administratives, la procédure de visa et la préparation au départ.

Les opportunités s’adressent principalement aux titulaires de diplômes OFPPT ou équivalents, disposant d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Un niveau d’allemand A2/B1 est souhaité, avec un accompagnement à la mobilité prévu pour les candidats sélectionnés.

Les métiers recherchés couvrent plusieurs spécialités techniques.

Menuiserie, bois et ébénisterie.

• Menuiserie Bois.
• Ouvrier Qualifié Ébéniste.
• Menuiserie Bois & Aluminium.
• Technicien en Bois.

Électricité et électrotechnique.

• Électricité d’Installation.
• Électricité d’Entretien Industriel.
• Électricité de Bâtiment.
• Technicien en Électricité de Maintenance Industrielle.

Électromécanique et mécatronique.

• Électromécanique niveau Qualification.
• Technicien Spécialisé en Électromécanique des Systèmes Automatisés.
• Technicien Spécialisé Mécatronique.

Froid et climatisation.

• Monteur Dépanneur Frigoriste.
• Agent d’Entretien en Génie Climatique.
• Technicien en Froid Commercial et Climatisation.
• Technicien Spécialisé en Génie Climatique.

Sanitaire et installation technique.

• Plomberie Sanitaire.
• Ouvrier Qualifié en Plomberie Sanitaire.
• Ouvrier Qualifié Canalisateur.
• Installateur en Thermique et Sanitaire.

Mécanique industrielle et construction métallique.

• Mécanique d’Entretien Industriel.
• Mécanicien Général Polyvalent.
• Technicien Spécialisé en Méthodes de Fabrication Mécanique.
• Ouvrier Polyvalent en Construction Métallique.

Les candidatures provenant de métiers connexes ou de personnes titulaires d’un diplôme équivalent, notamment privé ou étranger, peuvent également être étudiées lorsque les compétences techniques et pratiques correspondent aux besoins.

Missions:

• Intervenir dans son domaine de spécialisation au sein d’un environnement de production technique.
• Mettre en pratique les compétences techniques et manuelles acquises pendant la formation et l’expérience professionnelle.
• Réaliser les opérations confiées avec rigueur et précision.
• Respecter les procédures de travail et les exigences techniques de l’employeur.
• Collaborer avec les équipes sur le site de production.
• S’adapter aux méthodes de travail et aux standards professionnels appliqués en Allemagne.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Qualification, Technicien ou Technicien Spécialisé de l’OFPPT dans l’une des filières recherchées, ou d’une formation équivalente.
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Posséder de bonnes compétences pratiques et manuelles.
• Disposer d’une bonne compréhension technique.
• Travailler de manière rigoureuse et précise.
• Faire preuve de fiabilité et d’esprit d’équipe.
• Disposer idéalement d’un niveau d’allemand A2 ou B1.
• Être disposé à vivre et à travailler durablement en Allemagne.

Les candidats techniquement qualifiés qui n’ont pas encore atteint le niveau linguistique demandé peuvent également être considérés. Une préparation linguistique complémentaire pourra être organisée pour certains candidats sélectionnés.

L’employeur propose une rémunération comprise entre environ 2 400 et 3 200 euros brut par mois, selon la qualification, ainsi qu’une prime de Noël et des primes supplémentaires. Les postes prévoient des horaires réguliers et une intégration structurée. Une aide pour le premier logement ou pour la recherche d’un logement peut également être proposée.

Le processus de sélection comprend une vérification du dossier, un entretien vidéo, une évaluation technique ou un test pratique selon le métier, puis une présentation des profils retenus à l’employeur allemand.

Pour une première évaluation, les candidats doivent préparer un CV actualisé, leur diplôme ou attestation de formation, leurs certificats de travail ou justificatifs d’expérience, leur certificat d’allemand s’il est disponible ainsi qu’une brève description de leur activité actuelle.

Pour postuler, les candidats peuvent envoyer leur dossier à [email protected] ou soumettre directement leur candidature via LinkedIn.