Description du Poste & Profil Recherché
Opportunité de Carrière : Recrutement RH chez STE SODIREP à Casablanca (Offre d’Emploi)
Dans le cadre du renforcement des activités et des équipes au Maroc, STE SODIREP recrute à Casablanca (Type de contrat: CDI). Cette opportunité s’adresse aux candidats motivés souhaitant dynamiser leur parcours professionnel au sein d’une organisation valorisant l’engagement et l’excellence.
Fiche Synthétique du Poste
| Poste proposé : | Recrutement RH chez STE SODIREP à Casablanca (Offre d’Emploi) |
| Organisme / Employeur : | STE SODIREP |
| Lieu d’affectation : | Casablanca |
| Type de contrat : | CDI |
| Expérience / Niveau : | Expérience |
| Rémunération : | Selon profil |
FICHE DE POSTE – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Mission
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous contribuez à la structuration et au développement de la fonction RH du groupe. Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques RH, mettez en place des processus efficaces et veillez à l’amélioration continue de l’organisation.
1. Recrutement & intégration
• Recueillir les besoins auprès des managers
• Rédiger les fiches de poste
• Piloter les recrutements
• Organiser les entretiens
• Structurer et améliorer le processus d’intégration
• Développer la marque employeur
2. Organisation & structuration RH
• Formaliser les procédures RH
• Harmoniser les pratiques entre les différentes sociétés
• Mettre à jour les fiches de poste
• Définir les responsabilités et périmètres
• Participer à l’amélioration de l’organisation interne
• Accompagner les managers dans la mise en place de bonnes pratiques
3. Gestion des talents & développement
• Réaliser les entretiens annuels
• Identifier les collaborateurs à potentiel
• Construire des plans de développement
• Identifier les besoins en formation
• Participer au développement des compétences
4. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences(GPEC)
5. Accompagnement des managers
6. Droit social
7. Pilotage RH et INDICATEURS
8. Amélioration continue & projets transverses
• Participer à la mise en place et au suivi des certifications ISO 9001
• Rédiger et mettre à jour les procédures
• Cartographier les processus
• Définir les responsabilités
• Améliorer l’organisation
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
Expérience de 5 à 10 ans minimum sur une fonction RH généraliste.
Une expérience dans un environnement multi-sites, PME ou groupe familial sera fortement appréciée.
Conseils Offers.ma pour Réussir votre Candidature
Pour maximiser vos chances de décrocher cet entretien, veillez à soigner votre CV en mettant en avant votre aisance relationnelle, votre maîtrise des langues et vos expériences passées en lien avec les missions ou le service client. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui démontre votre courtoisie, votre sens des responsabilités et votre capacité à représenter dignement l’image de l’organisme. Préparez-vous également à simuler des situations professionnelles lors de l’entretien pour faire la différence face au recruteur.
Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV actualisé) en postulant directement via les liens et modalités officielles ci-dessous avant la date limite de clôture.
Postulez directement sur le portail recruteur : Cliquer ici pour postuler sur l’offre officielle
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