Description du Poste & Profil Recherché
Opportunité de Carrière : Recrutement Managers Delivery Digital chez Bank Assafa à Casablanca
Dans le cadre du renforcement des activités et des équipes au Maroc, Bank Assafa recrute à Casablanca (Type de contrat: CDI). Cette opportunité s’adresse aux candidats motivés souhaitant dynamiser leur parcours professionnel au sein d’une organisation valorisant l’engagement et l’excellence.
Fiche Synthétique du Poste
| Poste proposé : | Recrutement Managers Delivery Digital chez Bank Assafa à Casablanca |
| Organisme / Employeur : | Bank Assafa |
| Lieu d’affectation : | Casablanca |
| Type de contrat : | CDI |
| Expérience / Niveau : | 8 ans et plus |
| Rémunération : | Selon profil |
Bank Assafa recrute des Managers Delivery Digital pour renforcer son Digital Center rattaché à la Direction des Systèmes d’Information. Les postes s’adressent à des profils Bac+5 disposant d’au moins 8 ans d’expérience dans les systèmes d’information, avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets IT ou du delivery.
Bank Assafa est une banque marocaine spécialisée dans la finance participative, lancée en juillet 2017 après plusieurs années d’activité sous l’enseigne Dar Assafaa.
L’établissement propose des produits et services bancaires conformes aux principes de la finance participative et s’appuie sur un réseau de plus de 40 agences ainsi que sur plus de 330 collaborateurs au Maroc.
Dans le cadre du développement de son Digital Center, Bank Assafa recherche des Managers capables de piloter la livraison de projets digitaux et d’assurer la coordination entre les différentes équipes techniques, métiers et partenaires.
Managers Delivery Digital.
Les personnes recrutées auront notamment pour responsabilités:
- Piloter la planification, l’exécution et la livraison des projets digitaux dans le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
- Coordonner les différentes équipes techniques et métiers, notamment les équipes de développement, d’architecture, de sécurité et les interlocuteurs métiers.
- Piloter les activités opérationnelles des squads et veiller à l’application des méthodologies Agile, Scrum et DevOps.
- Suivre les indicateurs de performance du delivery portant notamment sur l’avancement, la qualité, la capacité et la gestion des risques.
- Assurer la coordination entre les équipes IT et les partenaires externes intervenant sur les projets.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de delivery.
- Participer à la structuration et au développement du Digital Center.
Les candidats recherchés doivent répondre aux critères suivants:
- Être titulaires d’un Bac+5 en informatique, systèmes d’information, école d’ingénieurs ou formation équivalente.
- Justifier d’au moins 8 ans d’expérience dans les systèmes d’information.
- Disposer d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le pilotage du delivery ou la gestion de projets IT.
- Une expérience professionnelle dans le secteur bancaire ou financier est fortement souhaitée.
- Posséder une bonne compréhension des architectures applicatives et des environnements digitaux.
- Maîtriser les méthodologies Agile, Scrum et Kanban, ainsi que les pratiques DevOps.
- Connaître les outils de gestion de projets et de delivery tels que Jira et Confluence, ou des solutions équivalentes.
- Comprendre les API, Web Services, microservices et mécanismes d’intégration applicative.
- Disposer de connaissances sur les environnements mobile, web et les systèmes back-end.
- Être capable de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Faire preuve de leadership et de capacité à fédérer différentes équipes autour des objectifs du projet.
- Posséder de solides compétences en coordination et en communication.
- Faire preuve d’organisation, d’esprit d’analyse et d’une forte orientation résultats.
- Être capable de gérer les priorités et d’évoluer dans des environnements IT complexes.
Ces recrutements permettront aux profils sélectionnés de participer à des projets stratégiques de transformation digitale et de contribuer à la structuration d’un Digital Center en développement.
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Pour maximiser vos chances de décrocher cet entretien, veillez à soigner votre CV en mettant en avant votre aisance relationnelle, votre maîtrise des langues et vos expériences passées en lien avec les missions ou le service client. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui démontre votre courtoisie, votre sens des responsabilités et votre capacité à représenter dignement l’image de l’organisme. Préparez-vous également à simuler des situations professionnelles lors de l’entretien pour faire la différence face au recruteur.
Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV actualisé) en postulant directement via les liens et modalités officielles ci-dessous avant la date limite de clôture.
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