Recrutement Hutchinson en RH, Production et Maintenance à Casablanca

Hutchinson recrute 3 profils en CDI local à Casablanca dans les domaines des Ressources Humaines, du management industriel et de la maintenance. Les postes ouverts sont Chargé de Développement RH, Responsable UAP et Technicien Maintenance Industrielle & Travaux Neufs.

Filiale du groupe TotalEnergies, Hutchinson conçoit et développe des solutions technologiques destinées notamment aux secteurs automobile, aéronautique, ferroviaire et industriel.

Présente dans 25 pays et comptant environ 40 000 collaborateurs, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros. Ses activités couvrent notamment les solutions de contrôle des vibrations, la gestion des fluides, l’étanchéité et les matériaux composites.

Chargé de Développement RH H/F – Casablanca.

Le poste est proposé en CDI local. Rattaché au Responsable Développement RH, le Chargé de Développement RH assure le déploiement de la politique stratégique des ressources humaines sur son périmètre.

Les principales responsabilités sont les suivantes:

• Conseiller et accompagner le management et les équipes sur les sujets RH.
• Concevoir et déployer les différents projets RH.
• Assurer le déploiement du plan de recrutement.
• Assurer le déploiement du plan de formation.
• Veiller au respect des procédures internes et de la législation en vigueur.
• Réaliser les reportings mensuels et annuels HCIM et Groupe.
• Déployer le plan de communication interne.
• Garantir l’équité interne.
• Gérer les campagnes et déployer les politiques RH internes et Groupe, notamment EIA, Talent Review et formation.
• Accompagner les opérationnels sur les sujets liés à la formation, au recrutement et à la gestion des carrières.

Les critères recherchés sont les suivants:

• Être titulaire au minimum d’un Bac+4 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
• Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Maîtriser les outils informatiques.
• Disposer d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Posséder de bonnes qualités relationnelles.
• Faire preuve de curiosité, d’innovation et être force de proposition.

Responsable UAP.

Le Responsable d’Unité Autonome de Production est placé sous la responsabilité du Business Unit Manager. Le poste est proposé en CDI local et couvre la coordination des activités de l’unité en matière de méthodes, préparation, fabrication, contrôle, délais, sous-traitance et maintenance des outillages de production.

Les principales responsabilités sont les suivantes:

• Garantir la planification hebdomadaire des pièces à fabriquer.
• Veiller à l’expédition des pièces dans les délais prévus et traiter les éventuels retards.
• Assurer la bonne circulation des pièces et des moules dans l’atelier.
• Animer et accompagner les équipes afin d’atteindre les objectifs de qualité et de productivité.
• Adapter les ressources humaines et matérielles de l’UAP à la charge de production.
• Suivre l’avancement de la production et rendre compte au Business Unit Manager.
• Piloter les plans d’amélioration, d’optimisation et d’analyse de rentabilité.
• Assurer l’animation des TOP5 et QRQC UAP.
• Optimiser l’organisation industrielle selon les objectifs de coût, délai et qualité.
• Suivre les actions correctives liées aux non-conformités et anomalies.
• Maintenir et suivre les performances industrielles de l’UAP.
• Rechercher des solutions aux problématiques techniques rencontrées par la production.
• Veiller au respect de la documentation technique et à la conformité des outillages.
• Suivre les consommations de matières premières, consommables et moyens de production.
• Développer la polyvalence et les compétences du personnel d’atelier.
• Évaluer les performances des opérateurs placés sous sa responsabilité.
• Veiller au respect du règlement intérieur ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité.

Les critères recherchés sont les suivants:

• Être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Management Industriel.
• Justifier d’au moins 6 ans d’expérience dans le secteur aéronautique.
• Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de GPAO.
• Maîtriser les techniques d’amélioration continue.
• Connaître l’environnement de production et les techniques de fabrication.
• Posséder des notions en gestion des ressources humaines et en management.
• Être capable de manager des équipes pluridisciplinaires.
• Posséder un bon relationnel et savoir gérer les situations conflictuelles de manière constructive.

Technicien Maintenance Industrielle & Travaux Neufs.

Proposé en CDI local, ce poste consiste à assurer l’entretien, la réparation, la révision et la modification des équipements électriques et électroniques industriels.

Les principales responsabilités sont les suivantes:

• Assurer la maintenance préventive et corrective des moyens industriels.
• Contribuer à réduire les temps d’arrêt des machines.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
• Effectuer les réglages, réparations et remplacements des pièces défectueuses.
• Renseigner les rapports d’intervention et assurer le suivi des équipements.
• Garantir la fiabilité et la sécurité des équipements.
• Participer à l’installation et à la mise en service des nouvelles machines.
• Superviser les intervenants présents sur site.
• Contrôler le fonctionnement des machines après les interventions.
• Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration continue de la maintenance.
• Respecter les règles de sécurité, de qualité et d’environnement.
• Veiller au rangement et à la propreté de l’atelier de maintenance.

Les critères recherchés sont les suivants:

• Être titulaire d’une formation Bac+2 ou plus.
• Justifier de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser le français à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtriser les outils de diagnostic et de mesure.
• Posséder une polyvalence technique en électricité, mécanique, hydraulique et automatisme.
• Savoir lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques.
• Être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
• Posséder obligatoirement un permis de conduire.

Pour postuler, cliquez sur le poste qui vous intéresse:

• Chargé de Développement RH H/F – Casablanca.
• Responsable UAP.
• Technicien Maintenance Industrielle & Travaux Neufs.