Recrutement Gestionnaire de paie et Administration du personnel chez Groupe VILAVI à Tanger

Entreprise :

Courtier expert en assurance et en crédit auprès des particuliers, le Groupe VILAVI conseille et accompagne ses clients en toute indépendance, de l’analyse du besoin à la concrétisation du projet.
Cette approche globale du courtage est traduite en deux pôles d’activités et 8 marques.

Vous souhaitez intégrer un grand groupe dynamique qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations Alors, rejoignez le Groupe VILAVI !
Nous rejoindre, c’est :
• Intégrer un Groupe qui vous place au cœur de ses projets et vous donner l’opportunité d’être acteur de votre carrière
• Relever des challenges et faire preuve d’initiative
• Travailler dans un environnement bienveillant et flexible

Fort de nos ≈ 1 500 collaborateurs dont ≈ 700 au CSP Tanger , nous accompagnons nos clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Poste

Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

Rattaché(e) au service Administration du Personnel et en collaboration avec nos prestataires externes, vous aurez en charge la gestion de l’administration des RH et de la paie d’environ 700 collaborateurs, tout en veillant au respect et à la conformité de la législation en vigueur.

Gestion de la paie

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie.
• Transmettre les éléments au prestataire selon le calendrier défini.
• Procéder aux différents contrôles, identifier les anomalies et veiller à leur correction.
• Suivre les clôtures mensuelles.
• Établir les avances sur salaires.
• Établir les documents administratifs de sortie.

Administration du personnel (ADP)

• Créer et mettre à jour les dossiers des salariés.
• Rédiger et suivre l’ensemble des documents contractuels : contrats, avenants, conventions de transfert, attestations, courriers divers, certificats de travail, etc.
• Assurer la saisie et le suivi des tableaux RH.
• Saisir les absences dans le logiciel.
• Assurer la gestion administrative des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, fins de période d’essai).
• Préparer les entretiens disciplinaires et assurer les interactions avec l’Inspection du Travail, notamment pour la transmission des sanctions.

Veille juridique et reporting

• Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie.
• Contribuer à l’amélioration des processus RH ainsi qu’à la fiabilisation et à la confidentialité des données.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative et confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Qualités et compétences requises

• Sens de l’adaptation et de l’organisation.
• Rigueur et réactivité.
• Force de proposition.
• Esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bon relationnel.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne connaissance du Code du travail.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral, obligatoire.

Avantages sociaux et autres

• Prime panier de 500 DH.
• Mutuelle AXA prise en charge à 95 %.
• Avance sur salaire dès 3 mois d’ancienneté.
• Prime de l’EID.
• Évolution de salaire en fonction de l’atteinte des objectifs.
• Temps de travail de 44 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi.

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, tout en vous offrant l’opportunité de gagner en autonomie et en responsabilités Rejoignez-nous et postulez !

Adresse de notre siège

Ibn Batouta Bureaux, 8e étage, 25 Av. Youssef Ibn Tachefine, 90000 Tanger