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Recrutement Developpeur Fullstack .NET/REACT Senior a Casablanca

apartment DXC - CDG CDI location_on Casablanca calendar_today DATE DE PUBLICATION : 28 Oct 2026 timer DATE LIMITE : 21/11/2026
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Recrutement Developpeur Fullstack .NET/REACT Senior a Casablanca

Description du Poste & Profil Recherché

Opportunité de Carrière : Recrutement Developpeur Fullstack .NET/REACT Senior a Casablanca

Dans le cadre du renforcement des activités et des équipes au Maroc, DXC – CDG recrute à Casablanca (Type de contrat: CDI). Cette opportunité s’adresse aux candidats motivés souhaitant dynamiser leur parcours professionnel au sein d’une organisation valorisant l’engagement et l’excellence.

Fiche Synthétique du Poste

Poste proposé :Recrutement Developpeur Fullstack .NET/REACT Senior a Casablanca
Organisme / Employeur :DXC – CDG
Lieu d’affectation :Casablanca
Type de contrat :CDI
Expérience / Niveau :1 a 3 ans
Rémunération :Selon profil

DXC Technology est née en Avril 2017 d’une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.

Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.

DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d’intégration & d’infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).

Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis,& Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d’accompagner les très grands comptes et donneurs d’ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d’adresser ainsi l’ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l’Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.

DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle.

 

Poste :

  • Produire du code qui n’aggrave pas la dette technique (DT).
  • Réduire la dette technique dès que possible.
  • Produire du code respectant les principes SOLID, lisible et gérant les cas limites ainsi que les erreurs.
  • Pratiquer le Pair/Mob Programming.
  • Relire, commenter et valider les PR de l’équipe.
  • Participer activement aux revues de code collectives.
  • Corriger les failles de sécurité.
  • Livrer des composants découplés (compatibilité ascendante et descendante).
  • Veiller à livrer des composants performants.
  • Veiller à la couverture de tests des produits livrés.
  • Réaliser systématiquement les développements en les pilotant par des tests (TDD).
  • Réaliser les développements en les pilotant par des tests fonctionnels traversants (BDD).
  • Rédiger et partager de la documentation.
  • Respecter les processus et normes de la guilde de développement (revue de DAT, revue de code, etc.).
  • Identifier les patterns adaptés et les mettre en œuvre.
  • Apporter son expertise dans l’analyse des incidents et les corriger.
  • Communiquer avec l’équipe de manière efficace, claire et concise, à l’écrit comme à l’oral.
  • Alerter sur les risques susceptibles d’impacter les jalons de livraison.
  • Examiner ses US/TS de manière critique et veiller à ce qu’elles soient de taille appropriée.
  • Entraider l’équipe en cas de difficulté ou de retard.

Profil recherché :

Niveau de formation :

Formation supérieure Bac+4/5 (école d’ingénieurs ou formation universitaire).

Niveau d’expérience professionnelle :

Minimum 6 ans d’expérience.

Compétences techniques :

Expérience sur les technologies Full Stack, .NET et React.

Compétences comportementales :

  • Esprit d’analyse.
  • Autonomie.
  • Esprit d’équipe.
  • Aptitudes rédactionnelles.

 

Conseils Offers.ma pour Réussir votre Candidature

Pour maximiser vos chances de décrocher cet entretien, veillez à soigner votre CV en mettant en avant votre aisance relationnelle, votre maîtrise des langues et vos expériences passées en lien avec les missions ou le service client. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui démontre votre courtoisie, votre sens des responsabilités et votre capacité à représenter dignement l’image de l’organisme. Préparez-vous également à simuler des situations professionnelles lors de l’entretien pour faire la différence face au recruteur.

Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV actualisé) en postulant directement via les liens et modalités officielles ci-dessous avant la date limite de clôture.

Mots-clés : Recrutement Developpeur Fullstack .NET/REACT Senior a Casablanca Maroc, Concours et offres d’emploi DXC – CDG Casablanca, Candidature directe 2026 sur Offers.ma.

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