Recrutement Candidature Spontanée chez Newrest Maroc

Newrest Maroc ouvre les candidatures spontanées en CDD de 6 à 12 mois pour rejoindre ses différentes activités au Maroc. Les opportunités concernent notamment la restauration collective, le catering aérien, le retail et le Facility Management, sans niveau d’études ni expérience spécifiques imposés.

Newrest Maroc est un acteur majeur des services de restauration et de Facility Management. Avec 4 700 collaborateurs présents dans l’ensemble du Royaume, l’entreprise intervient dans le catering aérien, la restauration collective, les bases-vies, le retail et la gestion des installations.

Cette campagne de candidatures spontanées permet aux personnes intéressées par les métiers de Newrest de transmettre leur profil même lorsqu’aucune offre correspondant précisément à leur parcours n’est actuellement publiée.

Les candidatures peuvent concerner plusieurs domaines d’activité:

• La restauration de collectivité, avec différents métiers liés à la préparation, à la production et aux services de restauration.
• L’Inflight, qui regroupe les activités de restauration embarquée et de catering aérien.
• Le Retail, comprenant notamment la restauration concédée et les boutiques.
• Le Facility Management, consacré aux différentes activités de gestion des installations.

Selon les besoins et les postes disponibles, Newrest Maroc peut ainsi rechercher des profils opérationnels, des managers ainsi que des fonctions support.

La candidature spontanée est proposée dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 à 12 mois à temps plein.

Aucune préférence particulière n’est indiquée concernant le niveau d’études ou l’expérience professionnelle. La sélection dépendra donc du métier concerné, des besoins de l’entreprise et de l’adéquation du profil avec les fonctions disponibles.

Les candidats souhaitant rejoindre Newrest Maroc doivent notamment pouvoir mettre en avant les qualités suivantes:

• Faire preuve de motivation dans l’exercice des missions confiées.
• Travailler avec rigueur dans un environnement professionnel organisé.
• Être en mesure de s’adapter aux exigences du métier et du secteur concerné.
• Adhérer à une culture professionnelle reposant notamment sur l’humilité, la simplicité, l’efficience et le sens des responsabilités.
• Être intéressé par les métiers opérationnels, managériaux ou les fonctions support proposés au sein des différentes activités de Newrest Maroc.

Newrest précise également que, dans le cadre de sa politique de diversité, les candidatures des personnes en situation de handicap sont étudiées à compétences égales.

Cette démarche permet aux candidats de faire connaître leur parcours et leurs compétences auprès des équipes de recrutement pour de futurs besoins correspondant à leur profil.

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