Recrutement Massif : Bank of Africa recrute 1200 profils au Maroc

BANK OF AFRICA recrute 1 200 profils à Casablanca, Rabat, Fès, Marrakech et Oujda. Les opportunités concernent des postes de Chargé d’Appui Commercial et de Chargé de Clientèle, avec des critères de formation et d’expérience qui varient selon chaque offre et chaque localisation.

Groupe bancaire présent au Maroc et à l’international, BANK OF AFRICA développe des activités couvrant différents métiers de la banque et de la finance. Le groupe compte plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs et plus de 600 agences au Maroc. Son réseau international s’étend également à plusieurs pays, notamment sur le continent africain.

Les offres communiquées portent sur 1 200 postes proposés, répartis entre 12 annonces distinctes. Chaque offre est présentée séparément afin de tenir compte des critères propres au poste et à la ville concernés.

Chargé d’Appui Commercial (H/F) – Fès.

Cette offre porte sur 100 postes en CDI et s’adresse aux titulaires d’un Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion, avec ou sans expérience.

• Traiter les opérations de guichet.
• Proposer et vendre des produits bancaires aux clients.
• Accueillir, écouter et orienter les clients.
• Faire preuve de célérité et de rigueur dans le traitement des opérations.

Chargé d’Appui Commercial (H/F) – Marrakech.

Cette offre concerne 100 postes en CDI accessibles aux titulaires d’un Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion, avec ou sans expérience.

• Traiter les opérations réalisées au guichet.
• Proposer et vendre les produits bancaires.
• Accueillir et orienter les clients.
• Assurer un service client de qualité.
• Faire preuve de bonnes qualités relationnelles.

Chargé de Clientèle – Marrakech.

Cette annonce porte sur 100 postes et recherche des titulaires d’un Bac+5 en commerce ou finance, avec 2 ans d’expérience selon les informations communiquées.

• Conseiller et fidéliser les clients.
• Développer un portefeuille clients.
• Proposer et vendre des produits et services bancaires.
• Assurer une gestion commerciale planifiée.
• Participer à la prévention des risques.

Chargé d’Appui Commercial (H/F) – Oujda.

Cette offre concerne 100 postes en CDI pour des profils Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion, avec ou sans expérience.

• Prendre en charge les opérations de guichet.
• Proposer les produits bancaires aux clients.
• Accueillir et conseiller la clientèle.
• Faire preuve de rigueur dans les opérations réalisées.
• Disposer d’une bonne capacité de conseil.

Chargé de Clientèle (H/F) – Oujda.

Cette annonce propose 100 postes et s’adresse aux titulaires d’un Bac+5, avec 2 ans d’expérience minimum selon les informations de l’offre.

• Conseiller les clients.
• Fidéliser la clientèle.
• Gérer et développer un portefeuille clients.
• Commercialiser les produits et services bancaires.
• Mobiliser de bonnes capacités relationnelles et commerciales.

Chargé d’Appui Commercial – Casablanca.

Cette offre porte sur 100 postes en CDI et recherche des profils Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion, avec ou sans expérience.

• Gérer les opérations réalisées au guichet.
• Proposer et vendre des produits bancaires aux clients grand public.
• Accueillir et orienter les clients.
• Conseiller la clientèle en fonction de ses besoins.
• Faire preuve de rigueur et de sens de l’accueil.

Chargé de Clientèle (H/F) – Casablanca.

Cette annonce porte sur 100 postes en CDI. Le profil recherché dispose d’un Bac+5 et de 2 ans d’expérience minimum.

• Gérer un portefeuille clients.
• Développer et fidéliser la clientèle.
• Conseiller les clients.
• Vendre les produits et services bancaires.
• Participer à la gestion et à la prévention des risques.
• Faire preuve de rigueur et d’un bon sens commercial.

Chargé de Clientèle (H/F) – Marrakech.

Cette seconde annonce à Marrakech propose 100 postes pour des titulaires d’un Bac+5 en commerce ou finance, avec 2 ans d’expérience minimum.

• Conseiller les clients.
• Développer et fidéliser un portefeuille.
• Proposer et vendre la gamme de produits et services bancaires.
• Assurer le suivi de la relation commerciale.
• Participer à la gestion du risque.

Chargé de Clientèle (H/F) – Marrakech.

Cette troisième offre à Marrakech porte également sur 100 postes. Elle s’adresse aux titulaires d’un Bac+5, avec 2 ans d’expérience minimum en commerce ou finance.

• Conseiller les clients.
• Fidéliser et développer un portefeuille clients.
• Proposer et commercialiser les produits et services.
• Faire preuve d’un sens commercial développé.
• Travailler avec rigueur et esprit d’équipe.

Chargé de Clientèle (H/F) – Rabat.

Cette annonce propose 100 postes à Rabat et dans ses régions. Le profil recherché dispose d’un Bac+5 et de 2 ans d’expérience minimum.

• Gérer et développer un portefeuille clients.
• Fidéliser la clientèle.
• Proposer et vendre des produits bancaires.
• Conseiller les clients selon leurs besoins.
• Faire preuve d’un bon sens commercial.
• Disposer de bonnes capacités d’écoute et d’argumentation.

Chargé d’Appui Commercial – Rabat.

Cette offre porte sur 100 postes en CDI. Elle s’adresse aux titulaires d’une formation Bac+2/Bac+3 en commerce, économie ou gestion.

• Traiter les opérations de guichet.
• Proposer et vendre les produits bancaires aux clients grand public.
• Accueillir et orienter la clientèle.
• Conseiller les clients.
• Faire preuve de rigueur et d’un bon sens de l’accueil.

Chargé d’Appui Commercial (H/F) – Fès.

Cette seconde annonce à Fès porte sur 100 postes en CDI. Elle recherche des profils titulaires d’un Bac+2/Bac+3.

• Gérer les opérations réalisées au guichet.
• Proposer et vendre des produits bancaires et d’assurance.
• Accueillir et orienter les clients.
• Conseiller la clientèle en fonction de ses besoins.
• Faire preuve de rigueur et de bonnes qualités relationnelles.