Description du Poste & Profil Recherché

Opportunité de Carrière : Concours de Recrutement SRM Tanger-Tétouan-Al Hoceima 2026 : 20 Postes à Saisir

Dans le cadre du renforcement des activités et des équipes au Maroc, Société Régionale Multiservices Tanger-Tétouan-Al Hoceima recrute à Casablanca (Type de contrat: CDI). Cette opportunité s’adresse aux candidats motivés souhaitant dynamiser leur parcours professionnel au sein d’une organisation valorisant l’engagement et l’excellence.

Fiche Synthétique du Poste

Poste proposé :	Concours de Recrutement SRM Tanger-Tétouan-Al Hoceima 2026 : 20 Postes à Saisir
Organisme / Employeur :	Société Régionale Multiservices Tanger-Tétouan-Al Hoceima
Lieu d’affectation :	Casablanca
Type de contrat :	CDI
Expérience / Niveau :	Tous niveaux
Rémunération :	Selon profil

La Société Régionale Multiservices Tanger-Tétouan-Al Hoceima (SRM-TTA) lance un concours de recrutement pour 20 postes, répartis entre la Direction Centrale et les Directions Provinciales d’Al Hoceima, Chefchaouen et Ouezzane. Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 8 octobre 2026 à 23h00.

La Société Régionale Multiservices Tanger-Tétouan-Al Hoceima (SRM-TTA) est chargée de la gestion et de l’exploitation de services publics liés notamment à la distribution d’eau et d’électricité ainsi qu’à l’assainissement dans la région.

L’organisme intervient dans le développement des infrastructures et la gestion des services publics à l’échelle régionale. Cette campagne concerne plusieurs métiers dans les domaines de l’informatique, de la logistique, du marketing, des ressources humaines, de la QSE, de l’électricité, de l’hydraulique et de la relation clientèle.

Direction Centrale.

(1) Cadre Informaticien, titulaire d’un Master d’État Bac+5 en systèmes d’information ou équivalent, avec 1 à 3 ans d’expérience.
(1) Cadre Logistique, titulaire d’un Master d’État Bac+5 en Logistique ou équivalent, avec moins de 3 ans d’expérience.
(1) Cadre Marketing, titulaire d’un Master d’État Bac+5 en Marketing Digital ou équivalent, avec 1 à 3 ans d’expérience.
(1) Cadre RH, titulaire d’un diplôme d’État Bac+5/Master en GRH, Droit social ou équivalent, avec 2 à 5 ans d’expérience.
(2) Cadres QSE, titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’État ou Master d’État Bac+5 en QSE ou équivalent, avec 1 à 3 ans d’expérience.
(2) Superviseurs QSE, titulaires d’un diplôme d’État Bac+3 en QSE ou équivalent, avec 1 à 3 ans d’expérience.

Direction Provinciale Al Hoceima.

(2) Ingénieurs en Électricité, titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Électrique ou équivalent, avec moins de 3 ans d’expérience.
(1) Cadre Clientèle, titulaire d’un Master d’État Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent, avec moins de 3 ans d’expérience.

Direction Provinciale Chefchaouen.

(2) Ingénieurs en Électricité, titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Électrique ou équivalent, avec moins de 3 ans d’expérience.
(2) Cadres Logistique, titulaires d’un Master d’État Bac+5 en Logistique ou équivalent, avec moins de 3 ans d’expérience.

Direction Provinciale Ouezzane.

(2) Ingénieurs en Électricité, titulaires d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Génie Électrique ou équivalent, avec moins de 3 ans d’expérience.
(1) Ingénieur en Hydraulique, titulaire d’un diplôme d’Ingénieur d’État en Hydraulique, Génie Civil, Génie Rural, Environnement ou équivalent, avec moins de 3 ans d’expérience.
(1) Cadre Clientèle, titulaire d’un Master d’État Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent, avec moins de 3 ans d’expérience.
(1) Superviseur SST, titulaire d’un diplôme d’État Bac+3 en QSE ou équivalent, avec 1 à 3 ans d’expérience.

Les candidats doivent également respecter les conditions générales fixées par la SRM-TTA.

Être de nationalité marocaine.
Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2026.
Être titulaire des diplômes mentionnés pour le poste choisi et justifier de l’expérience demandée.
Jouir des droits nationaux et avoir une bonne conduite.

Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre les documents demandés par la SRM-TTA.

Un CV complet et actualisé avec une photo récente.
Une copie recto-verso de la Carte Nationale d’Identité.
Une copie du baccalauréat.
Une copie du diplôme correspondant à la spécialité exigée.
Une copie du bulletin officiel et/ou de l’attestation d’équivalence lorsqu’elle est nécessaire.
Les attestations de travail justifiant l’expérience requise pour les postes concernés.

Chaque candidat ne peut déposer sa candidature que pour un seul poste et une seule affectation. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre canal que celui indiqué ne seront pas pris en considération.

Avis de Concours

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Pour maximiser vos chances de décrocher cet entretien, veillez à soigner votre CV en mettant en avant votre aisance relationnelle, votre maîtrise des langues et vos expériences passées en lien avec les missions ou le service client. Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui démontre votre courtoisie, votre sens des responsabilités et votre capacité à représenter dignement l’image de l’organisme. Préparez-vous également à simuler des situations professionnelles lors de l’entretien pour faire la différence face au recruteur.

Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV actualisé) en postulant directement via les liens et modalités officielles ci-dessous avant la date limite de clôture.

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