المكتب الوطني للمطارات ينظم مباراة توظيف ضخمة لـ 231 منصب سنة 2026

AVIS DE RECRUTEMENT 2026

Dans le cadre de sa stratégie ambitieuse «Aéroports 2030», l’Office National des Aéroports lance sa deuxième campagne de recrutement pour l’exercice 2026, avec 231 postes ouverts dans plusieurs métiers stratégiques.

Une opportunité pour les talents passionnés, innovants et engagés de rejoindre un projet structurant pour l’avenir du transport aérien au Maroc.

Profil Bac+5 ans

1- Diplôme d’Ingénieur d’État en Aviation Civile ou Aéronautique ou Aérospatiale ou équivalent (1 poste)

Profil Bac+3ans

1- Diplôme de Bac+3 en Tourisme ou Communication ou Langues étrângères ou Commerce ou Marketing ou équivalent (39 postes)

2. Diplôme de Bac+3 ans en Comptabilité et/ou Finance (1 poste)

3. Diplôme de Bac+3 ans en Management Qualité ou équivalent (20 postes)

Profil Bac+2ans

1. Diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Technicien Spécialisé) (DTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans Ie domaine informatique assorti d’un Baccalauréat Scientifique ou Technique (59 postes)

2. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2 ans) en Achat ou Logistique (1 poste)

3. Diplôme de Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) ou diplôme Universitaire de Technologie (DUT) ou Technicien Spécialisé) (DTS) (Bac+2ans) en Finance et /ou Comptabilité (1 poste)

4. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2 ans) en Qualité et/ou Hygiène et/ou Sécurité etlou Environnement ou équivalent (2 postes)

5. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Génie Civil ou Conducteur de Travaux ou Gros OEuvre (7 postes)

6. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) ou Brevet de Technicien(ne) Supérieur(e) (BTS) (Bac+2ans) ou équivalent dans l’un des domaines suivants: Aéronautique ou Logistique ou Transport ou QHSE assorti d’un Baccalauréat scientifique ou Technique (49 postes)

7. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électrotechnique ou Génie Thermique ou Électricité de Maintenance Industrielle ou Électromécanique des Systèmes Automatisés (9 postes)

8. Diplôme de Technicien spécialisé (DTS) (Bac+2ans) en Électromécanique des Systèmes Automatisés ou Maintenance Industrielle ou Mécatronique; ou Électricité de Maintenance Industrielle (12 postes)

9. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTS)(Bac+2ans) en Électricité de Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou Électromécanique des Systèmes Automatisés (21 postes)

10. Diplôme de Technicien Spécialisé (DTs) (Bac+zans) en Électronique ou systèmes Électroniques ou Électronique Industrielle et Automatisme ou Électronique et Maintenance des Équipements Industriels (9 postes)

Le concours est ouvert aux candidats(es) remplissant les conditions suivantes:

– Être de nationalité marocaine;

– Être âgé (au 31/12/2026) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus;

– Être titulaire du diplôme susmentionné dans la spécialité exigée du poste pourvu;

– Avoir au minimum l’expérience requise demandée au niveau du poste pourvu (suivant l’obtention du diplôme).

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté):

– Un curriculum vitae (CV) détaillé;

– Une copie du baccalauréat;

– Une copie du diplôme dans la spécialité exigée pour le poste pourvu, à la limite une copie de l’attestation de réussite pour les candidats(es) relevant des promotions 2025/2026 (*);

– Une attestation précisant la spécialité du diplôme (dans le cas où ce n’est pas mentionné au niveau du diplôme);

– Une copie du bulletin officiel et/ou d’attestation de l’équivalence, s’il y a lieu;

– Une copie de la Carte Nationale d’ldentité;

– Une copie des attestations de travail (pour les postes nécessitant une expérience);

– Une déclaration CNSS attestant le nombre d’années d’expérience au sein des établissements privés (pour les postes nécessitant une expérience);

– Une copie de la cane «Personne Handicapée» (pour les personnes disposant de cette carte);

– Une copie de lâ cârte justifiant la qualité de pupilles de la Nation (pour les personnes disposânt de cette carte).

(*) NB: Seuls les diplômes délivrés par les instituts, écoles ou universités publics marocains, en formation initiale, ou les instituts, écoles ou universités privés ou étrangers disposant d’une équivalence sont éligibles.

Sept pour cent 7% des postes seront réservés aux personnes handicapées et vingt-cinq pour cent 25% aux pupilles de la nation.

Critères d’admissibilité et d’admission

1) Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans les articles 1, 2 et 3 de la présente décision et ne seront admissibles pour l’épreuve écrite que les candidats(es) ayant rempli ces conditions;

2) Ne seront admissibles pour l’épreuve orale que les candidats(es), ayant obtenu une note à l’épreuve écrite, supérieure ou égale à 12/20;

3) Ensuite, ne seront admis(es) définitivement que les candidats(es) ayant obtenu, une note à l’épreuve orale, supérieure ou égale à 12/20 dans la limite des postes pourvus;

4) La liste des candidats(es) définitivement àdmis(es) et la liste d’attente seront arrêtées par ordre de mérite.

Recapitulatif des épreuves prévues

Affichage des résultats

La liste des candidats(es) arrêtés à passer l’épreuve écrite, la liste des candidats(es) admis(es) pour passer l’épreuve orale, la liste nominative des candidats (es) admis (es) définitivement et la liste d’attente seront affichées sur le portail www.emploi-public.ma et sur le site web de l’ONDA www.onda.ma.

NB: La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.

Modalité de candidature

Les candidats(es) intéressés doivent renseigner leurs dossiers de candidature au plus tard le 18 SEPT 2026 à 23H00 sur le lien suivant:

https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026

Important:

– Seules les candidatures reçues via le lien https://econcours.brainman.ma/cmp/ONDA_2026 seront traitées. Tout dossier de candidature envoyé via un canal autre que celui précité, ne sera pas pris en considération;

– Les candidats(es) intéressés(es) ne peuvent postuler que pour un seul poste à la fois;

– Le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignées sur le formulaire de candidature. Toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son reiet automatique;

– L’embauche reste tributaire des résultats de l’examen de l’aptitude physique et mentale effectué par le service médecine de travail de l’office et/ou par un médecin désigné par l’ONDA;

– Pour plus d’information sur les modalités de candidature et d’organisation du concours, merci de nous contacter sur l’adresse: [email protected] et/ou Tél :0522987740

– Vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions de la loi n°09-08 relative à la protection des personnes physiques à l’égard du trâitement des données à caractère personnel.

– Les salaires respectent le régime indemnitaire de l’Office.