Description du Poste & Profil Recherché
تفاصيل الفرصة وسياق التوظيف 2026 : Concours de Recrutement – المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة توظيف 09 أطر في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 29 أكتوبر 2026 Casablanca
في إطار تعزيز الكفاءات والقدرات التشغيلية، تعلن المكتب الوطني المغربي للسياحة بمدينة Casablanca عن فتح باب الترشيح لشغل هذه الفرصة المهنية (نوع العقد: Fonction Publique / CDI). وتتيح هذه الفرصة للمترشحين تطوير مسارهم المهني والعمل ضمن بيئة ترتكز على الجودة والاحترافية.
بطاقة تعريف الوظيفة
| المسمى الوظيفي : | Concours de Recrutement – المكتب الوطني المغربي للسياحة: مباراة توظيف 09 أطر في عدة تخصصات. آخر أجل للترشيح هو 29 أكتوبر 2026 Casablanca |
| المؤسسة المشغلة : | المكتب الوطني المغربي للسياحة |
| مدينة العمل : | Casablanca |
| نوع العقد : | Fonction Publique / CDI |
| المستوى / الخبرة : | Tous niveaux |
| الراتب والتعويضات : | Grille Indicative |
ROYAUME DU MAROC
OFFICE NATIONAL MAROCAIN DU TOURISME
DECISION DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
LE DIRECTEUR GENERAL DE L’OFFICE NATIONAL MAROCAIN DU TOURISMЕ
Au titre de l’année 2026
LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’OFFICE NATIONAL MAROCAIN DU TOURISMЕ
– Vu le Dahir portant loi …;
Décide
Article Premier:
L’Office Nationale Marocain de Tourisme organise un concours de recrutement de 09 Cadres, selon conditions précisées dans le tableau ci-après:
| Intitulé du poste | Nombre | Niveau de Formation | Spécialité |
|---|---|---|---|
Cadre Développement RH | 2 | Bac +5 | Management des Ressources Humaines |
Cadre Juridique | 1 | Bac +5 | Droit des affaires |
Cadre Marchés | 1 | Bac +5 | Marketing, Commerce, Tourisme, Management de la relation client |
Cadre Marketing | 1 | Bac +5 | Marketing, Communication, Tourisme, Médias |
Cadre Comptabilité | 1 | Bac +3 | Finance, Comptabilité |
Cadre Partenariats Commerciaux | 3 | Bac +3 | Tourisme, Commerce, Marketing |
| Intitulé du poste | GRADE | Expérience |
|---|---|---|
Cadre Développement RH | Inspecteur Divisionnaire (Echelle 11) | 2 ans |
Cadre Juridique | Inspecteur Divisionnaire (Echelle 11) | – |
Cadre Marchés | Inspecteur Divisionnaire (Echelle 11) | 2 ans |
Cadre Marketing | Inspecteur Divisionnaire (Echelle 11) | 2 ans |
Cadre Comptabilité | Inspecteur (Échelle 10) | 2 ans |
Cadre Partenariats Commerciaux | Inspecteur (Échelle 10) | 2 ans |
Article 2:
Le concours est ouvert aux candidats:
– Être de nationalité marocaine.
– Être agés de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date du concours.
– Être titulaire de l’un des diplômes requis, délivré par un établissement de formation habilité, ou d’un diplôme reconnu équivalent;
– Justifier des compétences et de l’expérience professionnelle requises pour le poste concerné.
Article 3: Publication des résultats de présélection et convocation aux épreuves écrite et orale
Les listes des candidats retenus à l’issue de cette phase de présélection seront publiées sur le site Emploi-Public.ma, ces listes sont considérées comme convocation pour participer à l’épreuve écrite.
Les candidats retenus à l’issue de l’épreuve écrite seront convoqués pour passer l’épreuve orale.
Article 4: Épreuves du concours:
Epreuve | Durée |
Epreuve écrite: portant sur un sujet en lien avec l’objet du concours. | 03 heures |
Epreuve orale: avec le jury sur des sujets de culture générale et/ou liés à la spécialité du candidat et/ou liés au secteur concerné. | 30 minutes |
La date et le lieu de déroulement l’épreuve écrite seront communiqués aux candidats ultérieurement sur le site Emploi-Public.ma.
Article 5: Dossier de candidature
1) Une demande de candidature adressée à Monsieur le Directeur Général;
2) Un curriculum vitae détaillé, rédigé en français et accompagné d’une photo récente;
3) Une copie recto-verso de la Carte Nationale d’Identité Électronique (CNIE);
4) Une copie du diplôme requis pour le poste concerné;
5) Pour les diplômes délivrés par des établissements privés ou des établissements document attestant étrangers, tout réglementation en de leur reconnaissance ou de leur équivalence, conformément à la vigueur;
6) Les justificatifs de l’expérience professionnelle de travail précisant exigée pour les postes concernés (attestations la nature et la durée de l’expérience);
7) Une autorisation de participation au concours, délivrée par l’administration d’origine, pour les candidats fonctionnaires.
Article 6: Modalité de dépôt de candidatures
Les candidatures doivent obligatoirement être déposées via la plateforme électronique dédiée au recrutement: https://concouris.com/o/onmt
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au plus tard le 29 Octobre 2026 à minuit.
NB:
– Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil est systématiquement écarté;
– Aucune suite ne sera donnée aux candidatures ne remplissant pas les conditions exigées;
– Seules les candidatures reçues via la plateforme électronique de candidature: https://concouris.com/o/onmt, seront traitées.
نصائح موقع Offers.ma للترشيح الناجح
للرفع من حظوظك في اجتياز المقابلة بنجاح، احرص على تحيين سيرتك الذاتية وإبراز كفاءاتك المهنية والخبرات السابقة المتوافقة مع متطلبات الوظيفة. كما يُستحسن صياغة طلب خطي أو رسالة تحفيزية مخصصة تبرز جديتك، روح المسؤولية، واستعدادك لتقديم قيمة مضافة للمؤسسة المشغلة، مع الاستعداد الجيد للإجابة عن أسئلة لجنة الانتقاء بثقة واحترافية.
للراغبين في التقديم لهذه الفرصة، يرجى التأكد من مطابقة المؤهلات وإرسال السيرة الذاتية المحدثة والوثائق المطلوبة عبر القنوات الرسمية المعينة أو عبر روابط التقديم المباشرة أدناه قبل استيفاء الآجال المحددة.
قدم طلبك مباشرة عبر منصة التوظيف : رابط التقديم المباشر
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