Recrutement Global Sian Motors : 5 Profils Recherchés à Casablanca, Rabat et Marrakech

Global Sian Motors recrute 5 profils à Casablanca, Rabat, Marrakech et Tanger dans le cadre du développement de ses activités automobiles. Les postes ouverts concernent l’après-vente, la garantie, la formation, les achats ainsi que la logistique et la gestion des stocks.

Global Sian Motors (GSM) est un acteur du secteur automobile au Maroc, spécialisé dans la représentation et le développement de marques internationales.

L’entreprise représente notamment Changan et Deepal et développe progressivement son réseau au Maroc. Ses activités couvrent notamment le commerce automobile, l’expérience client, l’après-vente, les opérations, la logistique et la qualité.

Dans le cadre de cette campagne de recrutement, GSM recherche des collaborateurs capables d’accompagner le développement de ses activités dans plusieurs villes du Royaume.

After Sales Operations Manager.

Ce poste est orienté vers le pilotage et la coordination des opérations après-vente.

• Piloter les activités opérationnelles liées au service après-vente.
• Veiller à la qualité des prestations délivrées aux clients.
• Suivre les indicateurs de performance des activités après-vente.
• Coordonner les différentes équipes et fonctions impliquées.
• Participer à l’amélioration des processus et des standards opérationnels.
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Hi-Tech & Warranty Specialist.

Ce poste associe expertise technique et gestion des problématiques liées à la garantie automobile.

• Participer au traitement des dossiers techniques et des demandes de garantie.
• Analyser les problématiques rencontrées sur les véhicules.
• Assurer le suivi des dossiers conformément aux procédures applicables.
• Collaborer avec les équipes techniques et après-vente.
• Contribuer au respect des standards des marques représentées.

Training Officer.

Le Training Officer intervient dans l’organisation et le suivi des activités de formation.

• Participer à l’identification des besoins en formation.
• Organiser et coordonner les différentes actions de formation.
• Assurer le suivi des programmes destinés aux collaborateurs.
• Participer à la préparation des supports et outils nécessaires.
• Veiller au suivi administratif et opérationnel des formations.

Procurement Officer.

Ce poste intervient sur les activités d’approvisionnement et d’achats nécessaires au fonctionnement de l’entreprise.

• Participer au traitement des besoins d’achat.
• Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements.
• Collaborer avec les fournisseurs et les différents services internes.
• Veiller au respect des délais et des procédures d’achat.
• Contribuer au suivi de la qualité, des coûts et des conditions d’approvisionnement.

Logistics Quality & Stock Officer.

Ce poste combine des responsabilités liées à la logistique, au contrôle qualité et à la gestion des stocks.

• Assurer le suivi des opérations logistiques.
• Participer au contrôle de la qualité des opérations et des flux.
• Veiller à la fiabilité des niveaux de stock.
• Participer aux opérations de contrôle et d’inventaire.
• Identifier les écarts et contribuer à leur résolution.
• Collaborer avec les différentes équipes opérationnelles concernées.

Les opportunités sont annoncées pour Casablanca, Rabat, Marrakech et Tanger. La répartition exacte de chaque poste par ville n’étant pas précisée dans l’annonce, les candidats sont invités à indiquer clairement le poste souhaité lors de leur candidature.

Pour postuler, les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse [email protected] en précisant de préférence l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du mail.