Recrutement 3 postes ouverts chez Tractafric Equipment à Casablanca (Offre d’Emploi)

Tractafric Equipment recrute 3 profils à Casablanca: un Responsable QHSE, un Responsable Location et un Chargé ADV Industrie. Les deux premiers postes sont proposés en CDI, tandis que les informations communiquées ne précisent pas le type de contrat pour le poste de Chargé ADV Industrie.

Tractafric Equipment, filiale du groupe Optorg, est spécialisée dans la vente, la location et la maintenance d’équipements destinés notamment aux secteurs de l’industrie, du BTP et de la manutention.

Présente en Afrique, l’entreprise dispose de plus de 80 ans d’expérience et accompagne les professionnels dans l’exploitation, la maintenance et la gestion de leurs équipements.

1. Responsable QHSE – Casablanca – CDI.

Le Responsable QHSE pilote la stratégie Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement à l’échelle des différentes filiales africaines de Tractafric Equipment.

Missions:

• Définir et déployer la politique QHSE en cohérence avec la stratégie du groupe.
• Harmoniser les référentiels, standards, procédures et outils QHSE dans les filiales africaines.
• Piloter les plans d’action QHSE et suivre leur mise en œuvre locale.
• Assurer la veille réglementaire dans les différents pays concernés.
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires, normatives et internationales.
• Identifier, évaluer et cartographier les risques QHSE.
• Mettre en place les dispositifs de prévention et de gestion des incidents.
• Définir et suivre les indicateurs de performance QHSE.
• Consolider et analyser les reportings provenant des filiales.
• Piloter les audits internes et externes.
• Animer le réseau des responsables QHSE des filiales africaines.
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux QHSE.
• Piloter les certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
• Veiller au maintien et au renouvellement des certifications.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+5 en QHSE, ingénierie ou formation équivalente.
• Justifier de 8 à 10 ans minimum d’expérience dans des fonctions similaires.
• Une expérience dans l’industrie, le BTP, les mines ou les équipements est fortement recommandée.
• Maîtriser les référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.
• Maîtriser les outils d’analyse des risques et les méthodes d’audit.
• Savoir structurer et piloter un système de management QHSE.
• Être capable de construire et suivre des KPI.
• Faire preuve de rigueur, d’analyse et d’orientation résultats.
• Être capable de fédérer les équipes et d’accompagner le changement.

2. Responsable Location – Casablanca – CDI.

Le Responsable Location accompagne le développement de l’activité de location dans les différentes filiales du groupe et contribue à l’harmonisation de la stratégie commerciale et opérationnelle.

Missions:

• Travailler quotidiennement avec les responsables location des différentes filiales.
• Définir et standardiser les processus opérationnels de l’activité location.
• Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires.
• Contribuer à la préparation des plans d’investissement.
• Harmoniser la politique commerciale entre les différentes filiales.
• Travailler sur la segmentation du marché, les typologies de clients et la politique tarifaire.
• Étudier et analyser les reportings mensuels transmis par les filiales.
• Conseiller les équipes locales sur la gestion et le développement de leur activité.
• Veiller au respect des procédures définies au niveau du groupe.
• Assurer l’interface entre les constructeurs et les filiales.
• Suivre les programmes de support et les commandes liées à l’activité location.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou formation équivalente.
• Une expérience de plus de 5 ans dans la location, la vente ou le financement de matériel peut également correspondre au profil recherché.
• Connaître l’environnement Caterpillar et les secteurs d’activité associés.
• Être capable d’évoluer dans une organisation matricielle.
• Posséder des compétences en organisation et en gestion financière.
• Être capable de travailler avec des équipes multiculturelles.
• Maîtriser les outils informatiques courants sous Windows.
• Maîtriser obligatoirement l’anglais.

3. Chargé(e) ADV Industrie – Casablanca.

Le Chargé Administration des Ventes intervient dans le suivi administratif et commercial des dossiers clients et accompagne les équipes projet, commerciales, logistiques et SAV.

Missions:

• Créer et gérer les dossiers clients dans l’ERP.
• Enregistrer et suivre les commandes clients.
• Établir et contrôler les factures.
• Assurer le suivi des bons de commande et des bons de livraison.
• Suivre les règlements clients et effectuer les relances nécessaires.
• Classer et archiver les documents commerciaux et administratifs.
• Collaborer avec les équipes commerciales, maintenance et logistiques.
• Traiter les litiges administratifs simples liés aux commandes ou à la facturation.
• Consulter les sous-traitants et comparer leurs offres à partir des cahiers des charges.
• Assister la cellule projet dans l’établissement des devis et factures pro forma.
• Participer aux calculs des prix, marges et frais logistiques ou de manutention.
• Suivre les demandes d’inspection concernant les dossiers export.
• Apporter un support administratif aux équipes projet et SAV.

Profil recherché:

• Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en gestion, administration, commerce ou formation équivalente.
• Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en administration des ventes, facturation ou gestion commerciale.
• Maîtriser Excel et Word.
• La connaissance d’un ERP ou d’un logiciel de facturation constitue un avantage.
• Connaître les procédures liées aux opérations d’export.
• Être capable de suivre et d’évaluer les sous-traitants.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de polyvalence.
• Posséder de bonnes capacités relationnelles.
• Être autonome et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.